本页关键词：山东无缝钢管厂
“节后支援首秦公司的15名职工已于2月11日出发，开赴迁钢的人员也将不日启程。目前，炼铁厂支援首钢京唐公司的106人、冷轧公司22人已于春节前实现安置，另外协商一致解除劳动合同和内退职工达438人。”炼铁厂负责人日前向记者透露。截至目前，炼铁厂已分流安置职工589人，占在岗职工总数的44.5%。下一步工作的时间表已经排出，正在严密组织有条不紊地推进山东无缝钢管厂。
人员分流安置工作涉及每名职工的切身利益，政策性强，职工关注度高，再加上炼铁厂是个老厂，做好人员分流安置工作难度更大。从首钢正式启动人员分流安置工作至今，炼铁厂宣讲政策重引导突出“细”，关注职工意愿重准确突出“准”，积极稳妥重实效突出“实”，在停产人员分流安置工作中，走出了一条“以人为本”的特色路山东无缝钢管厂。
面对不同年龄段与条件的职工带来的利益诉求多元化，必须深入研究，因人而异。炼铁厂对首钢人员分流安置方案设置的11条分流安置渠道进行了系统思考。积极宣讲方案，讲细讲透有关政策。他们成立了“职工分流安置政策服务组”与职工面对面进行交流和沟通，宣讲有关政策，一一解答各种问题，为职工根据自身情况做出正确选择提供政策依据。除此之外，还及时、准确掌握分流安置过程中职工关注的热点、焦点问题，为此，他们设立了党支部、党群办公室、政工书记会、内部局域网四条快速反应通道，建立了日常周反馈、重大问题立即汇报的工作制度，保证了职工意见及时准确，下情上达无障碍沟通山东无缝钢管厂。 |
